為進(jìn)一步增強中層管理者的責任擔當和領(lǐng)航能力，助力公司戰略目標落到實(shí)處，11月27日上午，集團人力資源管理中心組織中層干部開(kāi)展執行力提升專(zhuān)題培訓。此次培訓特邀企業(yè)高級培訓師張永林老師授課，全體中層干部參加了此次培訓。
培訓課上，張永林老師以“正己化人 日新其力—管理干部執行力提升”為主題，運用豐富的管理和培訓經(jīng)驗，以幽默風(fēng)趣、深刻生動(dòng)的語(yǔ)言，系統闡述了執行力不佳的十大原因，結合實(shí)際案例分析和互動(dòng)討論，向大家傳授了企業(yè)管理層在戰略規劃、決策執行、團隊管理、提升執行力等方面的核心管理路徑和方法。
為了優(yōu)化管理流程和團隊協(xié)作，張永林老師還從提升執行力、堵住“三大黑洞”這方面展開(kāi)了講解，傳授大家怎么優(yōu)化管理流程、提高團隊協(xié)作效率，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)目標的實(shí)現。
培訓結束后，大家紛紛表示，通過(guò)此次培訓有了全新的收獲，明晰了管理層的角色定位，也深刻理解了企業(yè)管理層在組織中的關(guān)鍵角色和職責，下一步將把所學(xué)內容運用到實(shí)際工作中去，在提升執行力方面下功夫，履行好中層干部的職責，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
